本文摘要：文/by小贝老师 事情室首创人风投圈稀有的一幕这是全球风投圈稀有的一幕——在今年4月23日，红杉资本全球执行合资人沈南鹏和黑石团体团结首创人、董事长兼CEO苏世民（Steve Schwarzman）在抖音、今日头条通过视频连线举行了一场巅峰对话。两位顶级投资家同为耶鲁校友，在全球当前形势下，就投资、职业、人生做了探讨，现场金句频出，圈粉无数。对话竣事后，苏世民的新书《苏世民：我的履历与教训》瞬间火爆朋侪圈，人们都在争相拜读这位年薪7亿美元的CEO的投资治理心得大作。

文/by小贝老师 事情室首创人风投圈稀有的一幕这是全球风投圈稀有的一幕——在今年4月23日，红杉资本全球执行合资人沈南鹏和黑石团体团结首创人、董事长兼CEO苏世民（Steve Schwarzman）在抖音、今日头条通过视频连线举行了一场巅峰对话。两位顶级投资家同为耶鲁校友，在全球当前形势下，就投资、职业、人生做了探讨，现场金句频出，圈粉无数。对话竣事后，苏世民的新书《苏世民：我的履历与教训》瞬间火爆朋侪圈，人们都在争相拜读这位年薪7亿美元的CEO的投资治理心得大作。

早前另有一本先容黑石团体与苏世民的传记《资本之王》，也客观的展现了苏世民的多个角度。苏世民与黑石团体苏世民建立的黑石团体是全球私募股权资产治理公司和房地产治理公司的巨头。停止2019年第三季度，黑石治理的资金总额凌驾5500亿美元。黑石团体人均利润是高盛的9倍，已往30余年平均回报率高达30%以上。

美国排名前50的公司和养老基金中，70%以上都有黑石的投资。从1985年起，苏世民领导黑石团体完整的履历了美国私募股权行业的惊涛骇浪，在行业中树立并强调“友好收购”、诚信投资、恒久利益的价值观，影响了整整一代私募股权投资人。

绝不夸张的说，黑石就是全球PE的一个象征，甚至美国《财富》杂志文章赞誉黑石的苏世民为“华尔街的新国王”，他会和华尔街曾经风云一时的摩根等人一起载入史册。苏世民1947年出生在宾夕法尼亚洲的一个犹太家庭，祖父辈做的都是麻布生意，本科结业于耶鲁大学，一开始他进入了帝杰证券公司，越战时期，他脱离了公司并短暂参军，在1970年的时候，他做了一个具有前瞻性的决议——去哈佛商学院学习MBA。

结业后，苏世民进入了美国投资银行雷曼兄弟，正式开始了他的投资生涯。并在6年雷曼兄弟的事情期间，并借着其精彩的能力和乐成的项目，31一岁时则成为了雷曼兄弟全球卖力吞并业务的合资人。1983年，他的导师彼得森（Peter G Peterson），也就是其时雷曼的副总裁，在一场权力斗争中脱离了公司，随后不久苏世民也脱离了雷曼兄弟。

于是在1985年10月1日，两人开始互助，建立了最初的“黑石团体”，彼得森任总裁，苏世民任CEO，目的向私募股权基金业务迈进。彼得森在雷曼任职之前，曾是美国商务部长、尼克松总统的照料，既有人脉也有关系，与苏世民超强的执行力一起可谓是强强联手，珠联璧合。苏世民为公司起名“黑石”很好的反映了两人的渊源，在德语和依低语中，苏世（Swharz）是“黑”的意思，而在希腊语中，彼得（Peter）意思为“石头”。初期他们两小我私家凑了的仅40万美元的启动资金，在取得营业收入之前，公司就靠这些钱维持运转。

这点钱对于他们两人来说，其实是小打小闹，因为彼得森脱离雷曼获得了1300万美元遣散费，而苏世民卖了雷曼的股票也赚了650万美元。可是他们还是决议不多投资金，因为他们以为如果黑石团体在增加投资之前做不到自给自足，那就意味着“投资失败”。

这个气势派头和苏世民一直以来强调的“千万不要丧失本金”一脉相承，苏世民有着严重的“亏损厌恶”情节，在黑石团体建立之后，一旦有项目卖力人投资项目失败，苏世民会老羞成怒，绝不犹豫扫地出门。一般来说，召募一笔私募股权基金需要很长一段时间，要想实现盈利还得再等几年（一般退出需要3-5年）。

黑石团体作为初创企业，在召募基金的时候频频碰钉子，根据苏世民的原话，就是“被我们视为最可能颔首的19个客户，一一的拒绝了我们。最后总共有488个潜在投资人都拒绝了我们”。

为了活下去，缴办公室租金、给员工发人为，黑石团体一开始的首要业务还只能是一些并购咨询类业务，赚点在华尔街的人看来是“边角料”的钱。甚至在一开始长达几个月，他们也是连一个咨询项目都没有。直到1986年头，他们才迎来了第一个咨询项目，赚了5万美元。

对比他们在雷曼时的收入，这点收入和芝麻粒一样，可是对于黑石团体来说，可谓是救命稻草，因为他们其时的钱花的只剩下一半了……从那时开始，苏世民表现“我们开始赚回花掉的资本，从而生存下来”。黑石团体的第一笔里程碑式的私募股权基金资金，是从保诚团体手上获得的一亿美元的募资。黑石团体其时和保诚团体签署了一个“不平等条约”，条约约束只有所有基金投资者的年复合收益率高于9%时，黑石团体才气收取红利。

其时的私募股权基金中还不存在“最低预期资本回报率”的说法，基本上所有的基金治理人只要能募资都是稳赚不赔的，所以苏世民和彼得森想了下，还是接受了这个“不平等条约”。可是有意思的是，现在全球私募股权基金已经各处盛行起了这个“最低预期资本回报率”的做法。保诚团体给了黑石团体极大的背书，黑石团体的运气终于来了。在1987年，苏世民使用保诚团体的背书，从日本第三大经纪商日兴证券公司（Nikko Securities）手上募来了一亿美元。

同时其他日本企业一看龙头老多数给钱了，也纷纷找到苏世民慷慨解囊，多一点少一点的增加投资，最后苏世民和彼得森总共带了1.75亿美元回美国。今后后，他们好运连连，停止1987年秋天，他两从保险业、对冲基金业和日本的金融机构总共召募了6亿美元，私募股权基金每年年化1.5%的治理费，足够让他们在短期之内终于不再愁“生存”了，这一大笔钱足够让他们磨拳擦脚，大干一场。

黑石团体两年的煎熬总算告一段落。在苏世民强大的操刀执行力和彼得森强大的人脉关系联合下，从1987年起，黑石团体举行了一次教科书式的股权私募基金投资操作。

从美国钢铁团体开始，私募股权投资收购2500万美元，出售时狠狠赚了6亿美元。后面一发不行收拾，在苏世民的主导下先后使用私募股权基金投资收购了世界著名醋酸公司Acetex公司、Wyndham International公司、Travelport公司、权益写字楼投资信托公司(EOP)、希尔顿旅店团体等等，每个项目都让其赢利颇丰，大获色泽，甚至说举世醒目都不外分。

停止2020年，黑石团体已经是一个具有私募股权基金、房地产基金、另类资产治理基金和金融咨询服务业务的大型投资团体，治理资产高达5380亿美元（折合3.8万亿人民币，2020年5月）。怎么去明白这个数字呢，就是2019年中国前十大公募基金非钱币基金治理规模的总和，都不如他一家私募股权基金团体治理规模大。这也为苏世民带来了庞大的财富，好比单单2017年，苏世民收入就高达7.87亿美元，这还仅仅是单年分红收入，秒杀华尔街一条街。

“炫富狂魔”苏世民作为收入巨高的华尔街巨鳄，苏世民也是出了名的炫富狂魔。对，有钱就是这么任性。媒体对这位炫富狂魔的评价就是“什么都喜欢大的，大生意业务、大派对、大屋子以及大胸大个子的妻子克里斯汀”。

2007年苏世民举行自己的60大寿生日宴，当天总共花了凌驾300万美元。他承包了纽约上城区最贵的地段，承包了整整一条街，邀请的名士从娱乐明星到红衣主教，各界名人、政客都前来赴宴，所有的排场把《了不起的盖茨比》重复拍100次都比不上的奢靡。

《纽约时报》这么形貌他的生日派对——“这是苏世民自我加冕的庆典”，这是“华尔街新国王”的降生。值得八一句，其时特朗普（固然，还未是总统）也带着她的模特妻子到场了。

奢侈的60大寿生日宴会事后没多久，美国次贷危机就来了，因此连忙许多人开始对苏世民的蒲场浪费大排场举行品评。苏世民也表现自己这么花钱是差池的，同时也以为人民指责的对，不应该租一条街来庆祝。所以在苏世民2017年70大寿的时候，就花了2000万美金在自己的棕榈滩豪宅庆祝（嗯，在家里多花点钱真好）。

这次是特朗普的女儿伊万卡带着老公来到场了（固然，特朗普这时候是总统了）。有一位华尔街投资人也吐槽过苏世民的“大排场”：某天我带着自己的孩子在海边沙滩上玩耍，阳光很好，我们在闲步走着。突然看到海上开来一艘庞大的游艇，然后游艇上下来十几个服务生，迅速在沙滩上摆好种种桌椅、伞、琼浆佳肴和享乐设备，然后迅速的消失。然后我看到苏世民带着他的大胸妻子，优哉游哉的下船，坐在服务生为他准备好的王座上。

我瞬间以为自己不配在这个沙滩上享乐。“10分人才”的价值“只有不停创新才不会被淘汰。

”这是苏世民喜欢对黑石团体员工讲的话。苏世民在《我的履历与教训》中也说“可以用9分的人才打造乐成的企业，可是在开拓新业务上，需要用10分的人才。”在2020年4月10日，万科团体董事会主席郁亮也与苏世民举行了直播对话。郁亮认可“人是企业最重要的资本”，他追问苏世民如何寻求这10分人才。

苏世民表现：“在中国企业中，生长需要资金资本，也需要人才资本，两者是相互关联的。如果没有富足的资本，很难雇到合适的人才。可是我们往往倾向于花费更多的资金资本去雇佣优秀的人才，因为优秀的人才资本，自己就能吸引到更新的资本。

”苏世民口中的“10分人才”人才资本，价（jin）值（qian）满满。以2017年的投行私募股权行业爆炸性新闻为例，著名投行PE投资机构九鼎投资直接拉了一波愤恨：67人分享1.76亿奖金。除了高固薪以外（投行PE平均固薪年收入在24万以上），高额收益奖金提成(CARRY)则是投行PE行业最吸引人的地方了，究竟，投行私募股权行业是一个金融从业者们真正能实现梦（zhuan）想（qian）的地方，苏世民也是靠CARRY分的大钱。简朴归纳综合下，选择投行PE行业的事情，能有以下四大收获：（1）顶级的薪酬体系和职业生长路径（想想那几千万的分红和收支五星级出差头等舱）；（2）和最顶级的最smart的同事一起事情（钱都是留给智慧人的）；（3）获取资本和工业的资源，与各行业的创业老板们直接交流（究竟你是投行PE！你才是甲方！你给钱投资的！）（4）造就最有价值的商业技术，如深刻明白商业本质、剖析企业、买通工业（这是赚钱的基本技术）。

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